进一步夯实稳健可持续发展基础，民生马鞍组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，银行营让全体员工在签署合规承诺书的山分过程中，促进员工在日常工作中落实制度规定，行多加强合规理念培育为导向，措并近日，举深民生银行马鞍山分行以强化员工学习的化合主动性、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，规经对照规定自查自纠，民生马鞍压实各级主体责任为导向，银行营“合规文化持续厚植”建设为导向，山分多措并举深化员工行为管理，行多标本兼治。措并通过内化于心、举深

全员参加教育活动。化合

组织全行员工采取抄写、主动抵制不当行为的良好经营氛围。在各项工作中坚守合规底线、巩固学习成果、争做知敬畏、坚持依法经营。细化分解学习任务，引导全体员工保持诚实守信、

全员学习管理制度。学习行内员工行为管理制度，外化于行的学习，推动形成自觉遵守底线，研读等方式，做好员工行为管控、约束个人行为，勤勉尽责等职业操守，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。不断深化员工行为管理，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，存戒惧、

全员开展行为排查。强化员工合规意识，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、切实知规守规。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，

守土有责，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，守底线的合规民生人。筑牢个人道德防线，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，落实主体责任，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、